Ein gutes Team ist man nicht, ein Team wird man. Dafür braucht man Offenheit, Kritikfähigkeit, den Mindset „Verantwortung auch für die Teamkolleg:in zu tragen“ und ein hohes Maß an Selbstverpflichtung.
Der Praxisalltag ist oft davon gekennzeichnet, dass es nur wenig Raum für eine wirkliche Begegnung des gesamten Praxisteams gibt. Es fehlt die Zeit. Das erschwert eine konstruktive und positive Zusammenarbeit. Zudem belasten häufig ungeklärte Konflikte die Praxisatmosphäre. Es gibt zu wenig Möglichkeit Themen anzusprechen und Verbesserungsideen selbstwirksam umzusetzen. Die Motivation sinkt und der Praxisalltag wird für alle stressiger.
In unserem Workshop betrachten wir gemeinsam die aktuelle Situation Ihres Teams offen und kritisch. Mit einfühlsamer Moderation schaffen wir einen geschützten Raum, in dem auch kritische Themen angesprochen werden können, um ein tieferes Verständnis und Bewusstsein im Team zu fördern.
Gemeinsam werden Maßnahmen erarbeitet, wie man die Zusammenarbeit verbessern kann. Kreative Workshopmethoden und ein zielgerichtetes strukturiertes Vorgehen ermöglichen Fortschritte bei knappen Zeitbudget gepaart mit viel Freude am gemeinsamen Tun.
Wir legen dabei großen Wert darauf, dass alle Teammitglieder motiviert sind, an einem Strang zu ziehen, und aktiv Verantwortung für die Umsetzung der Maßnahmen im Alltag übernehmen.
Inhalte des Workshops:
- Motivation
- Wertschätzung für das bereits Erreichte
- Klarer und kritischer Blick auf die Ist- Situation
- Gemeinsam eine Vision entwickeln, wie es zukünftig noch besser laufen kann
- Konkrete Maßnahmen, Verantwortliche und Termine verabschieden
Wann wird dieser benötigt:
Das Praxisteam oder die Praxisinhaber sind unzufrieden mit der Zusammenarbeit und dem Miteinander in der Praxis.
Die Motivation innerhalb des Praxisteams lässt nach.
Es wird schwieriger gute Praxismitarbeiter zu finden.
Oder Sie möchten gerne morgens wieder mit großer Freude in ihre Praxis gehen, weil Sie in einer guten Praxisatmosphäre arbeiten.
Ihr Zeiteinsatz:
3 Stunden
Kosten:
450 €
Workshop in der Praxis oder an einem neutralen Ort
Sie erhalten:
Sie erhalten die im Team verabschiedeten Vereinbarungen und einen konkreten Maßnahmenplan, der alle Verbesserungsmaßnahmen erhält. Auf Wunsch werde ich Ihnen weitere Vorschläge unterbreiten, wie Sie ihr Team positiv weiterentwickeln können.
Ein Folgeworkshop kann helfen, die neue Zusammenarbeitskultur zu festigen und weiter positiv auszubauen.
So können Sie nachhaltig zu einer positiven Praxisatmosphäre und einer guten Zusammenarbeit beitragen.
